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創(chuàng)新團隊
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奧克新集團在創(chuàng)建初期就提出了“共同創(chuàng)造、共同分享”的企業(yè)哲學，并始終堅持以“為人類提供更便捷的新能源”的企業(yè)哲學吸引和凝聚著人才，始終堅持運用“共同創(chuàng)造、共同分享”價值觀念對公司各層次的人才進行培訓和教育，不斷引導(dǎo)和幫助公司員工樹立起以“共同進步，共同分享”為奧克新能源核心的價值觀念。
多年來，奧克新能源正是憑借著“共同進步，共同分享”的企業(yè)文化，感召、凝聚、建起了一支由享受國務(wù)院政府津貼的專家、教授、博士、碩士和MBA等高素質(zhì)人才的組成的具有相同價值觀念的精英團隊。奧克新能源“共同進步，共同分享”的企業(yè)哲學和企業(yè)文化如同磁場凝聚著奧克新能源人才心系奧克新，也正是因為奧克新?lián)碛辛诉@樣一支擁有相同的價值觀念的人才隊伍，才使得奧克新在過去十幾年的艱難、曲折、復(fù)雜的市場環(huán)境里，實現(xiàn)了持續(xù)、健康、快速的發(fā)展，贏得了商海競爭的勝利。
目前，股份公司員工3500人，其中，公司共有各類工程技術(shù)人員約268人（其中有三位專家享受國務(wù)院特殊津貼），一線生產(chǎn)人員中，高級技工占20%。公司積極倡導(dǎo)人才差異化發(fā)展，在相同價值觀的基礎(chǔ)上結(jié)合不同崗位需求，對人才進行差異化培訓，建立起一支具有相同價值觀念、良好職業(yè)道德、較高專業(yè)技能、心態(tài)積極并勇于創(chuàng)新的高素質(zhì)員工隊伍，為奧克新的不斷發(fā)展壯大提供了有效的人力資源保障。為培養(yǎng)企業(yè)急需的人才，公司每年投入500多萬元用于企業(yè)各類人才的進修和培訓。此外，公司還通過指導(dǎo)研究生和本科生課題與論文，開展科研和人才培養(yǎng)工作。在為社會培養(yǎng)人才的同時，也為企業(yè)選擇和培養(yǎng)了一大批后備人才，到目前已有大批優(yōu)秀的大學生畢業(yè)留在了奧克新集團工作創(chuàng)業(yè)。
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